Опрос: Откуда Вы узнали о Фонде социального страхования?

  • Другое:
  • Правительство РФ
  • Подать онлайн заявку на ТСР
  • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • электронный справочник
  • Открытый контракт
  • министрество здравоохранения ЧР
  • электронная отчетность
  • госуслуги
  • ваш контроль

Единый колл-центр ФСС РФ по коронавирусу: 8 (800) 302-75-49 «объявления»

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике является исполнительным органом Фонда социального страхования Российской Федерации и в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями, приказами, иными решениями Фонда и Положением о Государственном учреждении - региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике.

В соответствии с Положением о Фонде социального страхования РФ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. N 101, Фонд социального страхования РФ управляет средствами государственного социального страхования РФ, являясь специализированным финансово - кредитным учреждением при Правительстве РФ.

 

О бюджете ФСС доходы и расходы Фонда

    

     О Фонде  социального страхования

    

О социальном страховании несчастных случаев на производстве

    

О социальном страховании материнства





 

Новости

  • 15.06.2020

    Президент РФ подписал закон, увеличивающий пособия по уходу за детьми до 1,5 лет

    Президент РФ подписал закон, увеличивающий пособия по уходу за детьми до 1,5 лет - № 166-ФЗ от 08.06.2020
    Закон вступил в силу с 01.06.2020 г. Теперь минимальный размер ежемесячного пособия по уходу (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 6752 руб.
    Если работающая мама получала пособие по уходу в сумме меньше 6572 руб., с 1 июня ей автоматически назначается пособие в новом размере — 6572 руб. Дополнительных документов и заявлений подавать не нужно! Напоминаем, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для застрахованных лиц:  составляет 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком;  в случае отсутствия заработка в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, заработок для расчета принимается равным МРОТ. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, работающих по трудовым договорам, не может быть меньше 6752 руб.

  • 02.06.2020

    Каков порядок оплаты карантинного больничного при работе по совместительству

    Каков порядок оплаты карантинного больничного при работе по совместительству Правительством России утверждены временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина для лиц:
    1️вернувшихся из стран, в которых зарегистрированы случаи заболевания коронавирусной инфекцией (2019-nCoV);

    2️ проживающих совместно с лицами, вернувшимися из таких стран, которые сами лично никуда не выезжали
    3️ в возрасте от 65 лет, соблюдающих режим самоизоляции (за исключением работающих дистанционно или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске).

    Условия, размеры и порядок оплаты больничных определяются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ, согласно которому пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от периода и места работы Рассмотрим ситуацию на примере:
    Больничный получен в 2020 году, Вы работаете в 2-х организациях.
    Если в 2018 и 2019 годах Вы работали в этих же организациях - больничный оплачивается по каждому месту работы
    Если в 2018 и 2019 годах Вы работали в других организациях -  больничный оплачивается по одному месту работы по Вашему выбору
    Если в 2018 и 2019 годах работали как в этих же, так и в других организациях – больничный оплачивается по Вашему выбору либо по каждому месту работы, либо в одном из мест работы При этом при получении пособия по одному месту работы может быть учтен заработок за время работы у всех других страхователей.
    Если пособие выплачивается несколькими работодателями, то расчёт пособия каждым производится только из заработка, полученного вами у конкретного работодателя.

  • 01.06.2020

    На заседании оперативного штаба Фонда социального страхования РФ по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции

    Состоялось очередное заседание оперативного штаба Фонда социального страхования РФ по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации. Данные заседания проводятся ежедневно. Центральный аппарат Фонда социального страхования доводит до региональных отделений алгоритм действий в возникшей ситуации.
    В соответствии с Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2020 № 791 "О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" работающие граждане в возрасте от 65 лет имеют право уйти на «больничный» на период с 1 по 11 июня 2020 года.

  • 01.06.2020

    Вниманию работающих (застрахованных) лиц возраста 65 лет и старше (дата рождения 12 мая 1955 года и ранее)

    В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 30.05.2020 № 791 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» и от 1 апреля 2020 г. № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» Вам следует сообщить работодателю способом, исключающим личное присутствие (по телефону, СМС, электронной почте и т.д.), о Вашем намерении получить электронный больничный лист на период нахождения на карантине с 1 июня по 11 июня 2020 года.
    Электронный листок нетрудоспособности будет оформлен Вам на основании сведений, переданных Вашим работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд). На основании этих же сведений Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине.
    В целях минимизации риска заражения новым коронавирусом и недопущения распространения указанного вируса на территории Российской Федерации, Вам необходимо на период действия электронного листка нетрудоспособности соблюдать карантинный режим, не покидать места пребывания (дом, квартира), соблюдать режим изоляции.
    Нарушение режима карантина влечет установленную законодательством Российской Федерации административную и уголовную ответственность.

  • 25.05.2020

    Временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности

    Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по ЧР напоминает, что с 1 марта по 1 октября 2020 года действует временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего (ПРП).
    Документ утвержден Постановлением Правительства РФ № 511 от 15.04.2020)
    Временный порядок продлевает срок действия степени утраты трудоспособности и ПРП на 6 месяцев, в том случае, если срок действия предыдущих документов истекает в период с 1 марта по 1 октября.
    Заявление от пострадавшего не требуется.
    Документы о продлении степени утраты и новая ПРП (без изменения ранее установленных реабилитационных мероприятий) будут направлены пострадавшему по почте.


К списку »
Адрес:
364024, Чеченская Республика, г.Грозный, бульвар М.А. Эсамбаева, д.1
Схема проезда

счетчик посещений
Телефоны Режим работы

Телефон приемной: 8(8712) 22-33-86

Факс: 8 (8712) 22-33-86


пн.-чт. с 9-00 до 18-00 перерыв на обед с 13-00 до 13-45

пт. с 9-00 до 16-45

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2020